Labormanagement

Motivation von Mitarbeitern

Geld alleine reicht nicht

KARLSRUHE (Biermann) – Geld oder gute Worte – wie lassen sich Mitarbeiter am besten motivieren? Dieser Frage gingen die Wirtschaftswissenschaftlerin Petra Nieken vom Karlsruher Institut für Technologie (KIT) und zwei Kollegen jetzt in einem Feldexperiment nach.

Offenbar ist beides nötig, denn das Experiment zeigte, dass eine Kombination aus leistungsorientiertem Stücklohn und einer kleinen motivierenden Ansprache zu einer Leistungssteigerung von 20 Prozent führte und sich zugleich die Fehlerquote um 40 Prozent reduzierte...

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